Die Begleitung von Auszubildenden in der eigenen Abteilung gehört für viele Mitarbeitende zu den täglichen Aufgaben, und dies ohne selbst eine entsprechende Qualifizierung für die Anleitung von Auszubildenden, wie z.B. ADA oder AEVO absolviert zu haben. Doch wie leitet man Auszubildende professionell an? Und was muss man im Gegensatz zur Einarbeitung neuer Kollegen/-innen beachten?

Anders als neu eingestellte Mitarbeitende mit Berufserfahrung lernen Auszubildende die Aufgaben in Ihrer Abteilung anders, denn sie lernen alles ganz neu.

In diesem Seminar lernen Sie die Strukturen der Ausbildung kennen und Ihre Rolle im Anleitungsprozess. Sie lernen die gängigen Methoden zur Vermittlung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten kennen und bekommen die Möglichkeit, diese im Seminar auszuprobieren. Zudem betrachten wir im Seminar lernförderliche Bedingungen, wie Sie Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln können und wie sich die Kommunikation mit den Auszubildenden auf die Ausbildung und den Lernprozess auswirkt.

Nach Abschluss dieses Seminars

• verfügen Sie über erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten für den Ausbildungsprozess
• wissen Sie um lernförderliche Bedingungen und wie Sie diese schaffen können
• können Sie passende Lern- und Arbeitsaufgaben für Ihre Auszubildenden entwickeln
• sind Sie in der Lage, die Handlungsfähigkeit Ihrer Auszubildenden zu fördern und damit aktiv zur Weiterentwicklung derer beizutragen
• kennen Sie wesentliche Ausbildungsmethoden und können diese gezielt einsetzen

Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte in den Fachabteilungen, die selbst nicht die Ausbildereignungsprüfung (AdA) oder nach AEVO absolviert haben und häufig selbst Auszubildende anleiten und betreuen.