Die Veränderungen der wirtschaftlichen Verhältnisse in diakonischen Unternehmen haben zunehmend Auswirkungen auf die Tätigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie erfordern die flexible Gestaltung von Arbeitsverhältnissen, differenzierte Handlungsmöglichkeiten für die Dienstgeber und unterschiedliche betriebliche Lösungen, die sich im Alltag als tauglich erweisen. Dabei können die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht außer Acht gelassen werden und auch die Vertretungsorgane sind ordnungsgemäß zu beteiligen. Für die Führungskräfte kommt es entscheidend darauf an, ihre diesbezüglichen Entscheidungen auf rechtlich sicherer Grundlage zu formulieren, zu begründen und durchzuführen.

Die Teilnehmer/innen verfügen über die notwendigen anwendungsbezogenen Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Mitarbeitervertretungsrecht. Sie kennen die relevanten Informationsquellen und Unterstützungsmöglichkeiten und können sich das für die Praxis erforderliche Wissen erschließen.

Das Seminar ist sowohl separat als auch im Rahmen von „Erfolgreich führen PLUS“  buchbar.
Die vertiefende Weiterbildung "Erfolgreich führen PLUS" finden Sie hier.